Projetos Atuais
Escola de Fábrica - Programa de Capacitação de Treinamento - Quatro módulos executados
O Programa de Capacitação e Treinamento teve início em setembro de 2005. A execução da quarta etapa foi encerrada em junho de 2009. O projeto Escola de Fábrica é uma parceria da CGTEE com as prefeituras da Metade Sul, por meio das secretarias municipais da educação com o governo federal, executado pelo Ministério da Educação – MEC e transferido em 2009 para o Ministério do Trabalho e Emprego, como submodalidade do Programa Projovem Trabalhador.
Nas quatro etapas do projeto, com início em 2005, a CGTEE, o Instituto Federal Sul-Rio-Grandense, o MEC e as prefeituras formaram uma grande parceria. Os cursos forma ministrados por professores técnicos do IFSul, numa carga horária de 600 horas/aula.
O curso foi patrocinado pela CGTEE, a bolsa-auxílio no valor mensal de R$ 150,00 pelo MEC e o lanche, transporte e sala de aula por conta das prefeituras.
Os jovens contemplados têm entre 16 e 24 anos, cursavam o Ensino Fundamental, o Médio ou o EJA e têm renda familiar per capita de até 1,5 salário mínimo.
Os cursos de qualificação profissional são definidos pela comunidade e a escolha dos jovens é por meio de seleção pública. Foram realizados cursos de eletricista, montador, soldados, caldeireiro, mecânico, instalador hidrosanitário, entre outros ministrados em mais de 16 municípios. No período formamos 1520 jovens.
Hoje aguardamos a regulamentação pelo Ministério do Trabalho e Emprego para darmos continuidade ao exitoso projeto.
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Quintais Orgânicos de Frutas 4° edição
Desde 2004 o Projeto Quintais Orgânicos de Frutas vem sendo desenvolvido em conjunto com a Embrapa Clima Temperado. A partir de 2008 teve a adesão da Eletrobrás.
Por meio do plantio de 12 espécies de frutíferas beneficia milhares de pequenos agricultores e suas famílias. Durante os 12 meses do ano propicia frutas para o sustento e para comercialização, agregando trabalho e renda às famílias.
A implantação dos quintais tem a assistência técnica da Embrapa, desde escolha das mudas sadias que são produzidas na unidade.
Os quintais orgânicos integram projeto que visa oferecer alimentos nutritivos ao longo do ano, contribuindo para segurança alimentar para comunidades carenciadas rurais e periféricas, assentamentos de reforma agrária, grupos indígenas e quilombolas.
Já implantamos 770 quintais, plantamos 169.400 árvores, forma beneficiadas 29.534 pessoas e 80 municípios.
O projeto além de sua relevância social recebeu premiações de Certificação de Tecnologia Social 2007 e de Tecnologia Ambiental e Socioambientais-Setor Público, ambos em 2008.
A CGTEE está em fase de regulamentação da quinta edição do Quintais.
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Jovens Aprendizes
Em parceria com o Centro de Educação Profissional São João Calábria, o programa Jovens Aprendizes busca a formação profissional e geração de trabalho e renda. Em 2009 são beneficiados 25 alunos em 2009 na cidade de Porto Alegre.
Os alunos estão distribuídos nos cursos de Marcenaria e Mecânica, nos turnos da manhã e da tarde, no 1º , 2º , 3º e 4º módulos.
No primeiro ano, 2007, foram 29 jovens, no curso de Informática; no ano de 2008, 27 jovens. Os jovens são contratados por meio de convênio com a CGTEE pelo Centro de Educação Profissional São João Calábria.
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Projetos Já Realizados
Segundo Tempo
Realizado em Porto Alegre, na Restinga, numa parceria entre o Ministério dos Esportes e o Clube de Mães e Pais Santa Catarina, o projeto atinge 300 crianças e jovens. O Segundo Tempo é um programa idealizado pelo Ministério do Esporte, destinado a democratizar o acesso à prática esportiva, por meio de atividades esportivas e de lazer, no contra-turno escolar.
Tem a finalidade de colaborar para a inclusão social, bem-estar físico, promoção da saúde e desenvolvimento intelectual e humano, e assegurar o exercício da cidadania, além de afastar as crianças das situações de risco a que estão sujeitas nas comunidades em que vivem.
Os jovens têm acesso a diversas atividades e modalidades esportivas (individuais e coletivas) e ações complementares, desenvolvidas em espaços físicos da escola ou em espaços comunitários, tendo como enfoque principal o esporte educacional.
O Clube de Mães está prestes a formalizar convênio com a Sogipa para ampliação e reforço do projeto.
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Autosustentação e produção agroecológica do Quilombo dos Alpes
O projeto de auto-sustentação e produção agroecológica do Quilombo dos Alpes foi desenvolvido com a entidade Maria Mulher – Organização de Mulheres Negras, em Porto Alegre, atingindo 74 famílias.
O projeto é destinado à comunidade remanescente de quilombolas dos Alpes – que a partir de janeiro de 2005 foi auto-reconhecida e certificada pela União através da Fundação Cultural Palmares e desde então passa a ter sob a sua posse uma vasta área de terra, considerada no Plano Diretor do município de Porto Alegre como área urbana.
O projeto de auto-sustentabilidade da comunidade quilombola, tem por base várias frentes de produção e formação: plantas medicinais, fruticultura, horticultura, avicultura e capacitação para a produção de casas ecológicas.
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Tijolo Cinza-Cal
O projeto desenvolvido no município de Rio Grande tem como objetivo desenvolver a tecnologia do tijolo cinza-cal e utilizá-lo na construção de moradias populares dando um fim ecológico aos resíduos do carvão mineral.
O projeto, realizado numa parceria entre Fundação de Apoio à Universidade do Rio Grande (Faurg), Universidade Federal do Rio Grande (Furg), Cooperativa de Moradia e Construção Comunitária (CMCC) e CGTEE, desenvolveu a pesquisa e a certificação da tecnologia do tijolo cinza-cal e sua utilização na construção de moradias populares dando um fim ecológico aos resíduos do carvão mineral.
O tijolo cinza-cal é produzido sem queima, é prensado a frio e secado ecologicamente, naturalmente ou através de estufas construídas com lona preta para potencializar o calor do sol. Foram beneficiadas 80 pessoas diretamente e 15 mil indiretamente, atuantes nas áreas de moradia popular e preservação ambiental.
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Xadrez nas Escolas
O projeto tem como objetivo formar enxadristas com consciência ecológica, formando multiplicadores por meio de oficinas de xadrez. Desenvolvido pela ONG Embrião, atuando na área de educação em Alvorada, o projeto beneficiou diretamente 768 pessoas em 12 escolas e indiretamente 96 pessoas.
Após o patrocínio da CGTEE, o projeto passou a ser desenvolvido em várias escolas de diversos municípios.
Canoagem na Escola
O projeto Canoagem na Escola foi realizado junto a um expressivo número de crianças e adolescentes, residentes nas localidades de São Leopoldo, Santa Maria, Candiota e Porto Alegre.
O público alvo são jovens em situação de vulnerabilidade social, matriculados nas escolas da rede pública de ensino, e também os advindos de conselhos tutelares.
A prática de esporte sem priorizar rendimento da canoagem-velocidade e também a vivência de práticas ambientalistas, no cuidado à água e resíduos sólidos, assim como a recuperação das espécies nativas de matas ciliares foram priorizadas em aula.
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Patrocínio para a ACERGS
A CGTEE patrocinou a promoção de esporte e lazer, em Porto Alegre, junto à Associação de Cegos do Rio Grande do Sul (Acergs). Foram bebeficiadas 35 pessoas.
A Acergs presta atendimento assistencial ao deficiente visual gaúcho (cerca de 500 associados) e seus familiares, buscando promover e desenvolver atividades profissionais, educativas, culturais, cívicas, recreativas, desportivas e sociais.
Programa Integrado de Inclusão Social
Visando à inclusão social e à geração de trabalho e renda o programa foi desenvolvido em parceria com a Prefeitura Municipal de Esteio e atingiu aproximadamente 700 crianças e adolescentes de Esteio.
O programa visa promover o desenvolvimento social, cultural e econômico das comunidades das áreas municipais, e de forma prioritária as que se encontram em estado de vulnerabilidade social, tendo como estratégia a potencialização da organização popular para buscar a qualificação das políticas públicas, estimulando a emancipação do indivíduo.
Este programa foi desenvolvido com famílias que se encontram em extrema vulnerabilidade social, grande parte vivendo abaixo da linha da pobreza, com dificuldades de garantir sua própria alimentação.
Bem Estar Social – Saúde e Conforto
Realizado em parceria com a Sociedade Porto Alegrense de Auxílio aos Necessitado (Spaan) o projeto foi desenvolvido em Porto Alegre. Com o repasse de recurso a Spaan, a entidade adquiriu bebedouros e ventiladores para propiciar mais saúde e conforto aos idosos atendidos. Foram beneficiados 142 idosos.
Expansão logística de produção – ATUT
A parceria com a Associação Associação dos Trabalhadores da Unidade de Tratamento do Hospital São Pedro (Atut) visa à geração de trabalho e renda para 28 famílias, em Porto Alegre.
A Atut solicitou recursos para a aquisição de equipamentos para viabilizar a ampliação do processo de coleta e processamento de resíduos sólidos recicláveis na associação, aumentando o montante de capital gerado, possibilitando maior renda aos trabalhadores e a abertura progressiva de novas vagas, assim, solidificando a iniciativa enquanto espaço de geração de trabalho, renda e economia popular solidária.
Ampliação da Arca
Em parceria com a Associação dos Recicladores e Catadores de Esteio (Arca), o objetivo geral foi o desenvolvimento socioeconômico e melhorar a qualidade de vida de toda a comunidade.
Para atingir aproximadamente 15 famílias foram realizadas as seguintes ações: obtenção de equipamentos, desenvolvimento de uma campanha sobre coleta seletiva, capacitação dos associados sobre os processos de reciclagem e gestão do empreendimento, para assim reduzir o impacto causado pela deposição do resíduo sólido urbano no aterro sanitário Santa Tecla.
Programas Institucionais
Programa Pró-Equidade de Gênero – CGTEE Gerando Igualdade
Objetivos
Promover igualdade entre os trabalhadores e trabalhadoras da empresa e conquistar o selo “pró- equidade de gênero”.
As ações:
Eventos culturais e artísticos;
Ciclos de debates;
Pesquisa e publicação “Perfil da trabalhadora da CGTEE”;
Criação de link no Site da CGTEE;
Assessoria Permanente para aperfeiçoar balanço de gênero e étnico-racial (ingresso, permanência e ascensão profissional) e incluir perspectivas de gênero e étnico-racial na regulamentação das relações cotidianas de trabalho;
Estabelecer critérios para reconhcecimento da especificidade da saúde da mulher trabalhadora, na empresa;
Criar indicadores de gênero para aprovação dos projetos sociais patrocinados pela empresa.
